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针对增长营销人员的生成性营销活动预测:停止呈现过去,想象未来

静态报告的致命缺陷

作为一名增长营销人员,您面临着职业定义的挑战:在没有证明投资回报潜力的情况下要求预算

每周,您都会编写报告。您收集数据、创建图表、格式化幻灯片并展示调查结果。你的利益相关者礼貌地点头,问几个问题,然后……什么都没有改变。

为什么静态仪表板无法发挥领导作用

向后看的问题:

传统的商业智能从根本上来说是回顾性的:

  • 条形图显示上个月的销售额
  • 折线图显示历史趋势
  • 饼图细分过去的表现
  • 表格列出了已经发生的事情

但领导层不会对过去做出决定。他们做出有关未来的决定。

当你提供静态历史数据时,你是在要求高管们做出巨大的认知飞跃:将昨天的模式转化为明天的战略。大多数人无法有效地做到这一点,因此他们依靠直觉、政治,或者只是做“更多以前有效的事情”。

“假设”差距:

每个战略决策都涉及不确定性:

  • 如果我们在第二季度而不是第三季度推出会怎样?
  • 如果竞争对手低于我们的定价怎么办?
  • 如果监管变化影响我们的市场怎么办?
  • 如果招聘时间比预期长怎么办?
  • 如果客户行为发生变化怎么办?

静态报告无法回答这些问题。您需要手动创建数十个场景,每个场景都需要数小时的分析,此时决策窗口已关闭。

利益相关者协调问题:

不同的高管看到不同的未来:

  • CFO:保守、规避风险的预测
  • 销售副总裁:乐观的增长轨迹
  • CEO:对突发事件保持平衡的看法
  • 董事会:结果范围和概率 静态报告迫使每个人都对单一预测进行争论。生成分析让每个人都能看到完整的可能性空间。

成长型营销人员面临的具体挑战

特别是对于增长营销人员来说,在没有证明投资回报潜力的情况下索要预算会造成连锁故障:

信誉侵蚀: 当您提出单一静态预测而现实出现偏差(一如既往)时,利益相关者就会对您的分析能力失去信心。

决策瘫痪: 如果无法了解替代方案,领导层就会推迟决策,等待永远不会到来的“更多信息”。

资源错配: 组织将资源投入到单一计划中,然后在情况发生变化时进行混乱,而不是预先制定应急措施。

错过的机会: 当您手动分析足够多的场景以确定最佳策略时,市场状况已经发生变化。

范式转变:从描述性分析到生成分析

数据驱动决策的未来不是更好的历史分析,而是生成式未来建模

生成分析意味着什么

传统分析(描述性): “这就是发生的事情以及发生的原因。”

生成分析(规范): “以下是可能的未来、它们的概率以及每种情况的最佳策略。”

技术基础:

生成分析用途:

  • 蒙特卡洛模拟: 使用不同的输入运行数千个场景
  • 概率建模: 将可能性分配给不同的结果
  • 敏感性分析: 确定哪些变量影响最大
  • 场景可视化: 显示可能性的完整分布

业务影响:

团队不要争论哪个单一预测是“正确的”,而是:

  • 查看全部结果
  • 了解关键驱动因素和不确定性
  • 针对不同场景准备应急措施
  • 做出适用于多种未来的稳健决策

解决方案:针对成长型营销人员的生成式营销活动预测

Datastripes 的综合场景生成器使增长营销人员能够根据可变转化率生成漏斗可视化

工作原理:技术概述

第 1 步:定义您的模型(5 分钟)

  1. 确定关键变量:

    • 主要驱动因素(预算、时间表、资源)
    • 外部因素(市场状况、竞争)
    • 约束(监管、能力、依赖性)
  2. 设置范围和分布:

    • 乐观情况
    • 预期情况
    • 悲观案例
    • 或者使用自定义概率分布
  3. 定义关系:

    • 变量如何相互影响
    • 反馈循环和依赖关系
    • 条件逻辑

第 2 步:生成场景(30 秒)

Datastripes 运行数千次模拟:

  • 每次模拟都会从您的输入分布中随机采样
  • 计算通过您的模型传播
  • 结果累积成概率分布
  • 系统识别模式、聚类和异常值

第 3 步:可视化未来(实时)

您看到的不是一行,而是:

  • 根据可变转化率生成漏斗可视化
  • 置信区间(50%、80%、95%)
  • 突出显示最有可能的结果
  • 最坏情况和最好情况
  • 关键决策点及其影响

步骤 4:互动探索(会议期间)

利益相关者可以:

  • 实时调整假设
  • 看看结果如何立即改变
  • 实时测试“假设”问题
  • 确定哪些变量最重要
  • 围绕稳健的战略建立共识

成长型营销人员的真实案例

场景:战略规划会议 旧方法(静态报告):

  1. 第 1-2 周: 增长营销人员在电子表格中构建财务模型
  2. 第 3 周: 创建包含单一预测的 PowerPoint
  3. 会议日: 提出“计划”
  4. 出现异议:
    • 首席财务官:“这是假设我们达到了招聘目标,但如果没有达到怎么办?”
    • 销售副总裁:“如果我们的增长速度快于预期怎么办?”
    • 首席执行官:“让我看看不利的情况。”
  5. 回应:“让我运行这些数字并回复您。”
  6. 第 4 周: 呈现更新的场景
  7. 新问题出现: 重复循环
  8. 第六周: 最终做出决定(市场已经改变)

做出决定的时间: 6 周 分析师工作时间: 40+ 小时 决策质量: 基于陈旧数据 利益相关者满意度: 对缓慢的迭代感到沮丧

新方式(生成可视化):

  1. 会前(30 分钟): 增长营销人员在 Datastripes 中构建生成模型
  2. 会议开始: 与实时生成仪表板共享屏幕
  3. 首席财务官问题(30秒):
    • 将招聘时间表滑块从“准时”调整为“延迟 30%”
    • 仪表板立即显示所有指标的影响
    • 看到它推迟了 2 个月的收入增长,但不会改变盈利轨迹
  4. 销售副总裁场景(30 秒):
    • 将增长率假设从 15% 提高至 25%
    • 系统显示可能出现的基础设施瓶颈
    • 确定早期产能投资的需要
  5. CEO风险评估(1分钟):
    • 在 P10(悲观)、P50(预期)、P90(乐观)视图之间切换
    • 查看结果的完整分布
    • 确定最坏的情况仍然可以接受
  6. 做出的决定: 批准具有明确突发事件触发因素的计划

做出决定的时间: 1 次会议(60 分钟) 分析师工作时间: 30 分钟准备时间 决策质量: 针对多种期货进行测试 利益相关者满意度: 高(所有问题均已实时解决)

改进: 6 周 → 1 小时(快 93%)

增长营销人员的特殊力量

通过使用生成营销活动预测,增长营销人员可以获得:

1.战略信誉

您没有捍卫单一预测,而是提出: *全方位的可能性

  • 明确的假设及其影响 *概率思维
  • 应急计划

利益相关者认为您具有战略经验,而不仅仅是数据报告者。

2.会议敏捷性

实时回答“假设”问题:

  • 不再有“我会回复你”
  • 实时测试假设
  • 更快达成共识
  • 在势头存在的情况下做出决定

3.决策稳健性

选择适用于多种场景的策略:

  • 未针对一项预测进行优化
  • 抵御不确定性
  • 明确的调整触发器
  • 预先设定的意外情况

4.组织协调

当每个人看到相同的可能性空间时:

  • 减少争论谁的预测是“正确的”
  • 焦点转向战略,而不是预测
  • 对风险和机遇的共同理解
  • 执行速度更快

构建您的第一个生成活动预测

第 1 周:概念验证

第 1-2 天:模型设计

  1. 确定一项即将做出的需要活动预测的决策
  2. 列出 3-5 个推动结果的关键变量
  3. 为每个定义乐观/预期/悲观值
  4. 概述变量之间的关系

第 3 天:构建 Datastripes 5. 打开综合场景生成器 6. 输入变量和范围 7.定义计算逻辑(可视化公式生成器) 8. 运行初始模拟 9. 验证结果是否有意义

第 4 天:完善和测试 10.调整范围以符合实际情况 11. 如果需要添加条件逻辑 12. 测试边缘情况 13. 确保性能足够快以进行实时探索 第 5 天:目前飞行员 14. 与小利益相关者群体分享 15. 进行交互式探索 16.收集反馈 17. 迭代

第 2 周:生产部署

第 1-2 天:比例模型 18.添加更多变量和场景 19. 提高可视化清晰度 20.添加注释和指导 21. 为常见问题创建模板

第 3-4 天:利益相关者培训 22. 录制快速演示视频 23.主持“办公时间”提问 24. 分享最佳实践 25. 培养冠军用户

第 5 天:实时部署 26.在第一次真正的战略会议中使用 27. 展示价值 28. 捕捉成功案例 29. 计划扩展

第 3 周以上:持续改进

  1. 跟踪哪些场景被探索得最多
  2. 根据需要添加新变量
  3. 构建可重用模型库 33.扩展到其他决策类型

成长型营销人员的先进技术

技巧一:多场景比较

不要显示一个未来,而是并排显示多个未来:

  • 保守策略与激进策略
  • 当前计划与提议的替代方案
  • 区域扩张与产品扩张

明确地可视化权衡。

技术 2:决策树

对于顺序决策:

  • 显示第一个决策点
  • 分支到可能的结果
  • 显示第二个决策点
  • 显示最终结果

帮助利益相关者了解期权价值和灵活性。

技巧 3:敏感性分析

确定哪些变量最重要:

  • 运行不同输入的模拟
  • 衡量对结果的影响
  • 可视化为龙卷风图
  • 将精力集中在高影响力的杠杆上

技术 4:基于置信度的显示

从视觉上显示确定性:

  • 高置信度:纯色
  • 中等置信度:半透明
  • 低置信度:点线/虚线

让不确定性变得可见和明确。

技巧 5:寻找目标

反转模型:

  • 定义期望的结果
  • 系统计算所需的输入
  • 展示可行性和限制
  • 确定最小可行路径

要避免的常见错误

错误#1:过于复杂

不要对每个变量都建模。重点关注:

  • 高影响力的司机
  • 不确定因素
  • 可操作的杠杆

从简单开始,仅在需要时增加复杂性。

错误#2:错误精度

不要假装能够准确预测未来:

  • 显示范围,而不是单个点
  • 诚实地传达不确定性
  • 随着信息变化而更新
  • 拥抱概率思维

错误#3:静态心态

生成模型应该:

  • 随着假设的变化而发展
  • 以实际结果更新
  • 作为生活策略工具
  • 首次使用后不会“完成”

错误#4:忽略利益相关者的意见

不要孤立地构建模型:

  • 获取关键变量的输入
  • 与领域专家验证假设
  • 用领导层提出的真实问题进行测试
  • 根据反馈进行迭代

转型:从记者到战略合作伙伴

通过采用生成式营销活动预测,增长营销人员可以实现以下转变:

来自:

  • 呈现静态历史报告
  • 捍卫单一预测
  • 说“让我回复你”
  • 被视为数据管理员
  • 等待数周做出决定

致:

  • 实现实时场景探索
  • 显示全部可能性空间
  • 现场回答“假设”问题
  • 被视为战略顾问
  • 在单次会议上做出决定

根据可变转化率生成漏斗可视化——改变您的组织应对不确定性的方式。

入门:30 分钟快速获胜

立即行动:

  1. 确定下一个重大决定(5 分钟)

    • 什么选择让领导层彻夜难眠?
    • 什么问题被反复问到?
    • 什么情况引起最多争论?
  2. 打开 Datastripes 场景生成器(1 分钟)

    • 导航到合成场景工具
    • 选择最接近您需求的模板
  3. 构建简单模型(15 分钟)

    • 添加3-5个关键变量
    • 设置乐观/预期/悲观范围
    • 定义基本关系
    • 运行模拟
  4. 与一位利益相关者分享(9 分钟)

    • 遍历可视化
    • 让他们调整变量
    • 捕捉他们的反应
    • 寻求反馈

总时间: 30 分钟

你会发现什么:

  • 利益相关者立即“明白”
  • 问题从“这是对的吗?”转变为“这是对的吗?”到“如果我们……怎么办?”
  • 对话变得更具战略性
  • 决策加速

战略规划的未来

生成分析正在成为竞争组织的赌注:

  • 快速发展的初创公司: 无法承受缓慢的规划周期
  • 私募股权: 需要复杂的场景建模
  • 上市公司: 面临前瞻性指引的审查
  • 受监管行业: 必须对合规场景进行建模

问题不在于是否采用生成可视化,而是你会领先还是落后。

创建您的第一个生成活动投影 并停止呈现过去。

从报告发生的事情转变为对可能发生的事情做出决策。让您的利益相关者有能力探索未来。使策略可视化、交互性和概率性。

停止捍卫预测。开始探索可能性。

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